Direitos25 Jul 2026·6 min
Em qual dia a empresa deve pagar o seu salário?
O art. 459 da CLT fixa o prazo no 5º dia útil. Veja como contar (incluindo sábado), o que fazer no atraso e quais provas guardar.
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Direito do Trabalho
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Orientações claras para você entender seus direitos e decidir com segurança — 9 publicações.
- Família5 min
Atestado do filho: a empresa pode descontar o dia?
A CLT garante 1 dia por ano para consulta de filho de até 6 anos. Fora disso, o abono depende da convenção coletiva — e o atestado precisa estar completo.
22 Jul 2026
- Rescisão7 min
Verbas rescisórias: o que a empresa é obrigada a pagar
Checklist completo por tipo de saída, prazo de 10 dias do art. 477 e a diferença entre multa de 40% do FGTS e multa por atraso da rescisão.
15 Jul 2026
- Assédio7 min
Assédio moral no trabalho: sinais e como se proteger
Conduta reiterada, humilhação e isolamento: como identificar o assédio moral, reunir provas e quais caminhos jurídicos existem.
08 Jul 2026
- Jornada6 min
Horas extras não pagas: como cobrar o que é seu
Adicional mínimo de 50%, limite de duas horas diárias, provas aceitas e o prazo prescricional de 5 anos (com limite de 2 anos após a saída).
01 Jul 2026
- FGTS6 min
FGTS na rescisão: quando e como sacar o valor
Depósito de 8%, multa de 40% na dispensa sem justa causa, chave de conectividade e o que fazer se a empresa não depositou corretamente.
24 Jun 2026
- Jornada5 min
Intervalo para refeição: o que a CLT garante
Art. 71 da CLT: 1 hora (jornada > 6h) ou 15 minutos (4h a 6h). Após a Reforma, paga-se o tempo suprimido + 50% com natureza indenizatória.
18 Jun 2026
- Rescisão7 min
Demissão sem justa causa: direitos que você não pode abrir mão
Aviso prévio, férias, 13º, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego: o guia objetivo da dispensa imotivada.
10 Jun 2026
- Direitos5 min
Adicional noturno: quem tem direito e como calcular
Trabalho das 22h às 5h, adicional mínimo de 20%, hora noturna de 52min30s e integração no salário pela Súmula 60 do TST.
02 Jun 2026
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